Abogados Laborales Formacion Laboral

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Con el objeto de lograr la efectiva defensa de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras del país hemos creado una serie de módulos que buscan explicar en forma sencilla a los trabajadores, cuáles son sus derechos y el mecanismo que tienen para lograr su protección.

Para esto se han generado una serie de módulos los cuales resolverán las necesidades de los trabajadores.

  • Derecho de petición
  • Acción de tutela
  • Querella
  • Demanda ordinaria laboral

Este módulo es de gran importancia ya que permitirá plantear a los trabajadores las posibles, herramientas con que cuentan para lograr ellos en forma directa la defensa de sus derechos

  • Trabajo digno
  • Licencias e incapacidades y Beneficios para las mujeres embarazadas.
  • Prestaciones sociales:
    • Cesantías
    • Prima
    • Vacaciones
    • Intereses a las cesantías
  • Tipos de contratos.
  • Estrategias de defensa en caso de tener llamados de atención, descargos y sanciones de empleado.
  • Asesoría en caso de ser despedido, capacitación para saber si se encuentra bien liquidado y si tiene derecho a la indemnización por terminación del contrato.
  • Jornada laboral – Salario
    • Pago de dominicales
    • Festivos
    • Horas Extras

El módulo de derecho laboral individual puede estar dividido en varias sesiones teniendo en cuenta la importancia del tema y lo extenso del mismo.

Asesoría frente al proceso de calificación de enfermedades tanto en el origen como en el porcentaje

    • Proceso de calificación
    • Incapacidades
    • Pago de las mismas
    • Estabilidad laboral reforzada
    • Garantías constitucionales

 Apoyo para la obtención de la pensión de invalidez, vejez y sobreviviente.

    • Requisitos
    • Elementos
    • Beneficiarios
  • Derecho fundamental
  • Convenios de la OIT
  • Protección
  • Pliego de peticiones
  • Negociación colectiva
  • Fuero sindical
Abogados Laborales Bogota Colombia
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Contamos con amplia experiencia en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras, enfocada en buscar mecanismo asertivos de solución efectiva del conflicto, encaminados a obtener la mejor solución para nuestros clientes, siempre evitando cualquier afectación a sus intereses.

El sindicalismo es producto de la Revolución industrial; y puede ser definido como una asociación o agrupación formada para la defensa de los intereses económicos y laborales de un grupo de trabajadores asalariados.
Según datos de la Escuela Nacional Sindical, Colombia es el país más peligroso del mundo para ejercer la actividad sindical, debido a la violación de derechos humanos y del derecho a la vida, llegando a cerca de 12500 casos de violaciones de derechos (torturas, persecución, asesinatos) entre 1986 y 2011.
La negociación colectiva es la actividad principal y de mayor incidencia que realiza un sindicato. Ella hace parte del diálogo social que promueve la OIT como uno de los mecanismos más eficientes que han diseñado las sociedades para hacer realidad y fortalecer la democracia.
Los sindicatos tienen como finalidad defender los intereses de los trabajadores a quienes representa, facilitar la asistencia, así como prestar servicios, lograr mejoras y progresos en la vida del trabajador.